Formulario para el contrato individual de trabajo

¿Para qué sirve?

Este contrato establece el vínculo laboral entre un empleador y un empleado. Las dos partes llegan a un acuerdo y establecen sus responsabilidades y obligaciones firmadas por tiempo determinado o indeterminado.

¿Cuándo usarlo?

Al contratar un nuevo empleado es importante contar con un contrato en el que se establezcan los términos y condiciones de la relación laboral para que no existan mal entendidos en el futuro.

Persona física

Son todos los seres humanos. Ejemplo: Juan Pérez Pérez.

Escribe los datos de la persona que será el patrón del lugar de trabajo.


Persona moral

Son todas las empresas y sociedades. Ejemplo: Jurisflex legal tech S.A.S. de C.V.

Escribe los datos de la empresa que será el patrón del lugar de trabajo.


Datos del empleado

La persona que se va a contratar


Las actividades que hará el trabajador




¿Cuándo inicia el primer dia de trabajo?



¿Cuándo inicia el primer dia de trabajo?



¿Cuándo es el ultimo día de trabajo?



Datos del lugar de trabajo


Pago del empleado



Jornada laboral

Recuerda que por ley, el empleado debe tener 1 dia de descanso obligatorio por 6 días de trabajo



Pausas dentro de la jornada laboral

Dar pausas a los empleados genera mayor productividad, creatividad, satisfacción y bienestar en el espacio de trabajo. Estas pausas pueden ser usadas para caminar, comer / desayunar, despejarse... Tu equipo de trabajo lo decide y ellos te lo agradecerán


Vacaciones

Recuerda que por ley, las vacaciones de los empleados deben ser de 6 días después del primer año laboral


De disputas y firma del contrato.


Lugar y fecha de la firma del contrato



Tribunales donde se resolverán las disputas


Recuerda que cualquier solicitud o cambio es posible hacerlo incluso después de pagar por nuestros servicios, solo contacta nuestros medios de soporte al cliente y comenta tu caso.


Medios de contacto

Son los medios donde el equipo de Jurisflex se pondrá en contacto contigo


Precio: $754.00

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