Este contrato establece el vínculo laboral entre un empleador y un empleado. Las dos partes llegan a un acuerdo y establecen sus responsabilidades y obligaciones firmadas por tiempo determinado o indeterminado.
¿Cuándo usarlo?
Al contratar un nuevo empleado es importante contar con un contrato en el que se establezcan los términos y condiciones de la relación laboral para que no existan mal entendidos en el futuro.
